我们的社区的数字
![学生们沿着人行道走向乌霍尔.](/media/umassboston/content-assets/images/campus-life/diversity-stats-20211012ecUMB_GRAD_392-800x1100.jpg)
![学生们在多元心海报上签名.](/media/umassboston/content-assets/images/campus-life/diversity-heart-sign-DSC_2280_900x900-min.jpg)
66%
的新生被认定为BIPOC
![学生举着写有“微笑”标签的牌子.](/media/umassboston/content-assets/images/campus-life/diversity-smile-sign-2022.11.2SpiritDay2-15_900x900-min.jpg)
55%
新生中有一半是第一代大学生
![在校园中心,学生们在巨大的UMB字母前摆姿势.](/media/umassboston/content-assets/images/campus-life/diversity-firstgen-马塞诸斯州Colleges的_6-21-22-69_900x900.jpg)
51%
有一半的新生有资格获得佩尔助学金
![两个学生在ISC休息室聊天.](/media/umassboston/content-assets/images/campus-life/diversity-pell-grant-DSC_1444_900x900-min.jpg)
28%
我们的全职教师被认定为BIPOC
![约瑟夫·N教授. 库珀站在讲台上.](/media/umassboston/content-assets/images/campus-life/diversity-BIPOC-faculty-Cooper_900x900.jpg)
50%
我们的全职教员中有一半是女性
![雪莉·唐教授与学生交谈.](/media/umassboston/content-assets/images/campus-life/diversity-faculty-马塞诸斯州Colleges的Boston-2-23-6061_900x900.jpg)
10%
我们的学生中有国际学生
![国际学生在校园中心的旗帜前摆姿势.](/media/umassboston/content-assets/images/campus-life/diversity-interntl-885_20191106ecUMASS_GRAD_885_900x900.jpg)
澳门新葡新京官方的多样性办公室, 股本, 和包容(ODEI)推进我们的多元化和包容性的价值观. ODEI为学生、教师和工作人员提供培训、编程和资源. 订阅我们每月的时事通讯,获取重要更新.
访问多元化、公平和包容办公室该办公室的目标是促进一种致力于尊严和尊重所有社区成员的文化. 你可以联系办公室谈论任何与歧视有关的问题或担忧, 骚扰, 不正当的性行为, 或者是公平的障碍.
访问民权和教育法第九条办公室我们为资助研究而感到自豪,这些研究促进了我们多元化、公平和包容的价值观. 澳门新葡新京官方是全国仅有的两所拥有独立研究机构的大学之一,致力于四个主要的有色人种社区:非洲裔美国人, 亚裔美国人, 拉丁美洲人, 和印第安人. 他们的工作激励并通知我们的校园社区和其他地方.